Existuje ženský spôsob vedenia?
Odpovede ponúka nová publikácia Ayming Institute
Päť európskych vrcholových manažérok zdieľa svoje názory na rolu žien vo veľkých firmách v najnovšej publikácii z Ayming Institute. Kniha s názvom Five European Women: Shaping European Business Performance prináša ich skúsenosti a postrehy a je k dispozícii na eshope Amazon. V publikácii sa čitateľ dozvie odpovede na mnohé otázky ohľadom feminizácie manažérskych rolí:
- Skutočne riadia ženy veci inak?
- Ako sa podieľajú na business performance?
- Majú rovnaké priority ako muži a používajú rovnaké metódy?
- Prinášajú nové formy manažmentu?
- Sú ženy vo vedení rovnaké ako mužskí lídri?
Rozprávajú svoje príbehy, zdieľajú pohľady na svoje spoločnosti a diskutujú o výzvach, s ktorými sa stretávali na svojej kariérnej ceste. Táto kniha ponúka konkrétne, praktické a inšpirujúce myšlienky k zamysleniu sa o pozícii žien vo vrcholovom manažmente v novej ekonomike i v tradičných odvetviach.
„U nás ženy miesta nedostávajú, ale získavajú. Často som cítila, že prvou prekážkou, ktorú musí žena prekonať na ceste k úspechu, je mentálny stereotyp a rola určená spoločnosťou.“
Anne Rigail, generálna riaditeľka Air France
„Počas svojej kariéry som sa vždy snažila učiť od iných žien. Jednou z najčastejších tém sa stala pracovná morálka. Konkurenciu porážame vyšším nasadením.“
Emma Marcegaglia, predsedkyňa predstavenstva Eni
„Ženy nemajú vždy rovnaké vzdelanie ako muži a to ich niekedy vedie až k autocenzúre, keď ide o plat a ďalšie nároky. Ženy boli marginalizované a dokonca prehliadané, ale dnes za seba bojujú.“
Julie Chapon, spoluzakladateľka Yuka
„Ženy by sa nemali správať ako muži, aby uspeli ako muži. Či je niekto muž alebo žena, z nich nerobí lepšieho či horšieho lídra, ale fakt, že sú v rámci debaty k dispozícii rôzne pohľady.“
Laurie Pilo, výkonná riaditeľka Ayming Benelux
„Je to o inej vízii? Nie, rozdiel je vo vzdelaní. Verím, že keď sú ženy a muži vychovávaní rovnako, neexistujú rozdiely. Výkonnosť je predovšetkým sociokultúrnou záležitosťou.“
Cristina Garmendia, riaditeľka nadácie Cotec
Ayming Institute je nový think-tank skupiny Ayming. Prináša inovatívny obsah s pridanou informačnou hodnotou, tvorený expertmi pre zamyslenie sa, kam smeruje business performance vo svete zajtrajška.
Publikáciu Five European Women: Shaping European Business Performance si môžete zakúpiť na eshope Amazon.
