Štvrté vydanie publikácie z Ayming Institute „Performing in a crisis. Extraordinary results in uncertain times“ rozoberá unikátne prístupy k fungovaniu organizácií počas pandémie COVID-19. Približuje čerstvé skúsenosti štyroch lídrov z rôznych odborov, ktorí úspešne prešli krízou a zdieľajú s čitateľmi svoje postrehy.
Kvôli pandémii COVID-19 došlo vo väčšine európskych krajín, takmer zo dňa na deň, k významnému spomaleniu ekonomík. Bola nevyhnutná okamžitá reorganizácia fungovania biznisu. Nastal čas odvážnych rozhodnutí, ako zaistiť bezpečnosť zamestnancov a zároveň poskytovať naďalej služby svojim klientom. Ako úspešné faktory sa ukázali plošný prechod k práci na diaľku a použitie digitálnej komunikácie.
Náš think-tank Ayming Insitute oslovil štyroch lídrov z rôznych odborov, ktorí s nami zdieľali svoje skúsenosti. V rámci svojich organizácií sa museli rýchlo adaptovať na nový spôsob práce a udržať, či ešte zvýšiť, svoju mieru efektivity.
Nicolas Brien
„Pomohli sme spoločnostiam zvládnuť krízu tým, že sme prispôsobili naše nástroje tak, aby fungovali za nových okolností. Inovácie a start-upy musia byť stredobodom nášho spoločného úsilia o vybudovania novej, odolnej digitálnej ekonomiky.“
Profesor Charles Court
„Lekárska prax nie je zrovnateľná s korporátnou, aj keď určitá podobnosť tu je. Počas krízy nám prispôsobivosť a obetavosť klinického a podporného personálu umožnila rýchle využívanie celého systému lekárskej pohotovosti. Porazili sme COVID-19 a teraz musíme bojovať za lepší prístup k zdravotnej starostlivosti.“
Michel Mathieu
„Tvárou v tvár extrémnej zaťažkávajúcej skúške náš tím zdvihol hodenú rukavicu. Zamerali sme sa na krízové riešenia. Znížili sme úroveň zodpovednosti zamestnancov, rýchlo sme definovali naše kľúčové predpoklady a pracovali mimoriadne tvrdo na starostlivosti o našich zamestnancov a klientov.“
Marie-Alice Thierry Portmann
„Prispôsobili sme sa výnimočným okolnostiam, ktoré zmenili spôsob fungovania nášho sveta. Pri pohľade z novej perspektívy na mnoho aspektov nášho osobného a profesijného života, čelíme obtiažnej úlohe ako zaistiť, aby naše tímy naďalej fungovali v tejto novej paradigme.“
Predslov knihe napísal generálny riaditeľ spoločnosti Siemens pre Francúzsko a Belgicko, Nicolas Petrovic.
Publikácia vyšla 21.7. a je dostupná na eshope Amazon. Pokiaľ máte o knihu záujem, ozvite se nám.
