Vyberte web Vašej krajiny
Zavrieť

Existuje ženský spôsob vedenia?

Home > Aktuality > Aktuality > Existuje ženský spôsob vedenia?
Aktuality
September 9, 2019

Existuje ženský spôsob vedenia?

Odpovede ponúka nová publikácia Ayming Institute

Päť európskych vrcholových manažérok zdieľa svoje názory na rolu žien vo veľkých firmách v najnovšej publikácii z Ayming Institute. Kniha s názvom Five European Women: Shaping European Business Performance prináša ich skúsenosti a postrehy a je k dispozícii na eshope Amazon. V publikácii sa čitateľ dozvie odpovede na mnohé otázky ohľadom feminizácie manažérskych rolí:

  • Skutočne riadia ženy veci inak?
  • Ako sa podieľajú na business performance?
  • Majú rovnaké priority ako muži a používajú rovnaké metódy?
  • Prinášajú nové formy manažmentu?
  • Sú ženy vo vedení rovnaké ako mužskí lídri?

Rozprávajú svoje príbehy, zdieľajú pohľady na svoje spoločnosti a diskutujú o výzvach, s ktorými sa stretávali na svojej kariérnej ceste. Táto kniha ponúka konkrétne, praktické a inšpirujúce myšlienky k zamysleniu sa o pozícii žien vo vrcholovom manažmente v novej ekonomike i v tradičných odvetviach.

 

“U nás ženy miesta nedostávajú, ale získavajú. Často som cítila, že prvou prekážkou, ktorú musí žena prekonať na ceste k úspechu, je mentálny stereotyp a rola určená spoločnosťou.”

Anne Rigail, generálna riaditeľka Air France

 

„Počas svojej kariéry som sa vždy snažila učiť od iných žien. Jednou z najčastejších tém sa stala pracovná morálka. Konkurenciu porážame vyšším nasadením.”

Emma Marcegaglia, predsedkyňa predstavenstva Eni

 

“Ženy nemajú vždy rovnaké vzdelanie ako muži a to ich niekedy vedie až k autocenzúre, keď ide o plat a ďalšie nároky. Ženy boli marginalizované a dokonca prehliadané, ale dnes za seba bojujú.”

Julie Chapon, spoluzakladateľka Yuka

 

“Ženy by sa nemali správať ako muži, aby uspeli ako muži. Či je niekto muž alebo žena, z nich nerobí lepšieho či horšieho lídra, ale fakt, že sú v rámci debaty k dispozícii rôzne pohľady.”

Laurie Pilo, výkonná riaditeľka Ayming Benelux

 

“Je to o inej vízii? Nie, rozdiel je vo vzdelaní. Verím, že keď sú ženy a muži vychovávaní rovnako, neexistujú rozdiely. Výkonnosť je predovšetkým sociokultúrnou záležitosťou.”

Cristina Garmendia, riaditeľka nadácie Cotec

Ayming Institute je nový think-tank skupiny Ayming. Prináša inovatívny obsah s pridanou informačnou hodnotou, tvorený expertmi pre zamyslenie sa, kam smeruje business performance vo svete zajtrajška.

Publikáciu Five European Women: Shaping European Business Performance si môžete zakúpiť na eshope Amazon.

Zobraziť komentáre